【中国卫生】北京大学第三医院:将“坚持人民至上”深植人心
作者:医院党委书记 金昌晓   来自:中国卫生  时间:2021-7-2   文章点击率:  栏目点击率:

  ——(2021年6月28日《中国卫生》)

  北京大学第三医院建于1958年,虽然在委属委管医院中属于“年轻”的医院,但近年来,医院发展实现了“弯道超车”。目前,医院的骨科、生殖医学、运动医学、眼科、妇产科等处于国内第一方阵,拥有20个国家临床重点专科。2020年,虽然受到新冠肺炎疫情影响,但医院全年门诊量314.8万人次、急诊量19.67万人次,分别恢复至2019年同期的75%和64%,出院10.5万人次和手术6万余例次,分别恢复至2019同期的76%和79%,平均住院日和术前平均住院日分别为5.02天和1.67天,仅比2019年同期延长0.06天和0.11天,继续保持了高效运转。在全国三级公立医院绩效考核中,医院在2018年度、2019年度分别位居全国综合医院第四、第五。

  这得益于多年来,北医三院将患者信任视为医院前进的最大动力,以党建为引领,以“一院多区”、文化建设等为抓手,在医院规划和发展中始终坚持公益性,为人民群众提供高质量的医疗服务。

  党建:抓住组织建设关键点

  党建引领着公立医院的前行,因此,北医三院特别注重党建和业务有机融合,发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

  2020年,北医三院的基层党支部从70多个增至103个,有2200多名正式党员。其中,正式党员超过50人,影响力较强的生殖医学中心、妇产科、骨科、眼科、麻醉科等成立了党总支,加上教育处学生党总支、离退休人员党总支等,北医三院实现了基层党组织应建尽建。

  落实党委领导下的院长负责制。第一,北医三院院长、党委书记、医疗副院长、经营副院长等组成党委行政领导核心小组,实现“无缝隙”沟通。第二,由主管副院长组织召开工作专题会,充分讨论后再上院长办公会。院长办公会根据“三重一大”等确定议题是否上党委会。党委会召开时,由主管副院长陈述工作,非党委委员院领导列席党委会。第三,北医三院建立了院长、党委书记、党委副书记、纪委书记、党院办主任、人事处处长等组成的人事小组,实现党管干部、党管人才。第四,党委系统各部门每周召开碰头会,相互了解工作情况。第五,医院每周召开全院干部例会,促进医院工作协同。通过一系列措施,北医三院希望明确边界、提高效率,实现民主科学决策,从而更好落实党和国家的要求。

  落实党支部书记双带头人制度。根据教育部和北京大学的要求,医院的支部书记尤其是临床医技科室的支部书记应由科主任或科室副主任担任,至少要副高职称以上专业人士、临床博士毕业人员担任,目前,北医三院已100%达到要求。医院通过对支部书记的培训,让他们既能熟练掌握党的基本知识和理论,又能对医学事业有战略层面的思考。同时,在党员教育上,除了完成“三会一课”等规定动作外,医院党委支持各支部完成“自选动作”。医院还通过对医院入党积极分子的培养,加强他们对党的认同。

  “一院多区”:优质医疗资源辐射

  近年来,为了满足老百姓就近就医的需要,北医三院一直强化优质医疗资源的辐射,让人民群众在家门口就能获得优质的医疗服务。

  目前,北医三院包括本院区、第二门诊部、中央党校院区、机场院区、北方院区等,采取人、财、物一体化管理。医院先后托管北京市海淀医院、延庆区医院、河北省张家口市崇礼区人民医院等,通过管理与技术双帮扶,提高当地医院的医疗质量和管理能力。其中,崇礼院区作为首批国家区域医疗中心,不仅要为2022年冬奥会保驾护航,还将为未来中国冰雪运动发展提供医疗保障。2018年,北医三院托管延安中医医院,促进陕北地区的医学事业发展,为革命圣地的百姓提供医疗卫生服务。近期,北医三院还与海淀区人民政府以科技创新、临床教育为立足点,打造研究型医院,共建海淀北部医学中心,贯彻落实党中央、国务院推进京津冀协同发展和疏解北京非首都功能的战略部署。

  为了真正落实“健康中国2030”规划,北医三院正探索与社区卫生服务中心有效结合,针对心脑血管疾病、内分泌系统疾病等,将社区医生纳入到医院临床研究团队中,通过提升基层能力,提高患者依从性,传播健康理念。

  文化:多角度实现“入脑入心”

  文化是一种底蕴,北医三院文化建设的核心是“团结、奉献、求实、创新”。医院应该是个团结的组织,如同手术中主刀医生是关键,但离不开麻醉医生护士、器械护士、信息人员等的支持。奉献一方面来自医务人员拯救生命的竭尽全力,另一方面来自医务人员个体及其家庭所做出的牺牲。医务人员需要在专业和思想品质上求真务实。

  创新是公立医院高质量发展的关键。北医三院具有原始创新基因:20世纪50年代末,杨克勤教授带领骨科团队率先开展腰椎间盘突出症和颈椎病的手术治疗,1966年成功开展针刺麻醉外科手术;20世纪60年代,职业病科王世俊教授利用二巯丁二钠治疗铅、汞、砷等金属中毒;20世纪70年代,郑芝田教授带领消化科团队用痢特灵治疗胃溃疡;2016年,刘忠军团队完成世界首个3D打印定制人工椎体植入术。近年来,北医三院加大力度搭建创新平台:2019年,成立医学创新研究院,将基础研究、临床研究、科技转化有效整合,启动北京学院路临床医学协同创新联盟,充分利用医疗资源与产学研结合,激发医学创新的新活力,共同突破关键共性技术、颠覆技术、“卡脖子”技术。北医三院还是首批北京市研究型病房示范建设单位之一。

  北医三院文化建设特别强调表达能力的教育培训。为了实现“共情”,医院鼓励医务人员站在患者角度考虑问题。目前,北医三院正在加强叙事医学在医院的生根、落地、开花,在肿瘤、中医等科室成立小组,满足患者的倾诉需求,打造有温度的医学。

  党建成效:抗疫和扶贫中的担当

  公益性更重要的体现在于组织和产出。经过一系列努力,北医三院党建和维护公益性正在结出累累果实。

  2020年9月23日,中宣部授予国家援鄂抗疫医疗队等10个抗疫一线医务人员英雄群体“时代楷模”称号,北医三院等6支医疗队组成的国家援鄂抗疫医疗队获此荣誉。这充分体现了北医三院近年来党委和基层党支部在教育党员方面的努力。尤其是2020年3月10日,在抗疫的关键时刻,习近平总书记赴湖北省武汉市考察疫情防控工作,北医三院院长乔杰第一时间把总书记的肯定和嘱托传达给援鄂医疗队队员。随后,包括北医三院党员医生吴超和王奔在内的医疗队34名90后党员共同给总书记写信,并很快收到了总书记的回信。我国抗疫在短时间内取得的卓越成绩提醒我们,要有道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,面对困难,我们最能依靠的是党的领导、我国体制机制优势、党员发挥先锋模范带头作用。

  北医三院始终坚持精准帮扶策略,展现社会责任担当。先后选派多批次共13名临床医生开展援疆工作,选派六批次共37名临床医生赴藏开展“组团式”援藏,精准扶贫山西大宁县人民医院、甘肃省环县人民医院……医院越来越认识到,对口支援和健康扶贫既是公立医院履行公益性的体现,也是医院培训医生的好途径,医务人员通过了解边远地区、基层医院的情况,能为更好开展业务工作提供思考“养分”。

  加强公立医院党建工作,维护公益性,最终是为了坚持人民至上的原则,对于北医三院来说,希望能将这样的理念深植人心,为“十四五”时期医院的高质量发展提供取之不竭的动力。

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